找實(shí)習(xí)、找實(shí)習(xí)！我深刻的理解同學(xué)們在找實(shí)習(xí)的過程中遇到的困難，畢竟多數(shù)同學(xué)的爸爸都不是馬云。

那怎么辦？找學(xué)長找學(xué)姐推薦？海投？不要臉地發(fā)郵件給linkedin上的人問實(shí)習(xí)機(jī)會？下面是我給大家總結(jié)的最干貨建議！

換位思考很重要。既然你自己要找實(shí)習(xí)，那么就一定有必要了解一下已經(jīng)走上職場的人，是如何看待學(xué)弟學(xué)妹們找實(shí)習(xí)的。智友多年前的學(xué)子，已然走上工作崗位同學(xué)，跟我談了如下這么一段話：

怎么樣？看完之后是不是有一些新的啟發(fā)？

首先給大家總結(jié)一下，今天這篇文章打算和大家討論的話題如下：

我需要達(dá)到什么條件，才有能順利拿到一份實(shí)習(xí)呢？我先開講大二大三同學(xué)可以順利拿到實(shí)習(xí)的三大必要條件：

這個真的真的非常重要，無論是留學(xué)、找實(shí)習(xí)、找工作，我認(rèn)為強(qiáng)調(diào)多少遍都不為過。對于找實(shí)習(xí)來講，畢竟一般來說大三以下的小朋友都還是很na?ve的，很難有特別突出的專業(yè)能力，因此HR在審核簡歷時的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)就是成績，有不少企業(yè)是GPA 3.4/4.0以下的簡歷根本不看的。畢竟都是招一堆什么都不懂的小朋友，為什么不找一個看上去最認(rèn)真最有潛力的呢？雖然大學(xué)的學(xué)習(xí)成績雖然不能證明你智商超群，但是至少可以證明你擁有認(rèn)真仔細(xì)、勤奮努力的好品質(zhì)~

所以，我建議小伙伴兒們在大一時，最最重要的工作就是刷好學(xué)分績，可以暫時先不考慮實(shí)習(xí)的事情。如果大一只顧玩耍，成績略渣的同學(xué)不妨考慮在大二的時候奮起直追，HR最喜歡大學(xué)四年成績穩(wěn)中有升的小朋友了~

當(dāng)然，如果成績處于中等水平，但有幾門成績特別突出、頗得教授贊賞的專業(yè)課，也可以在簡歷和面試中拿專業(yè)課成績進(jìn)行單獨(dú)描述~比如某位大神在大二初次找實(shí)習(xí)時，因?yàn)轳R哲、毛鄧三、體育這幾門課徘徊在及格線以上，嚴(yán)重拉低了平均成績（GPA 3.3），但是這位大神的英語、數(shù)學(xué)和兩三門核心專業(yè)課都是90多分，所以在簡歷上機(jī)靈地寫了專業(yè)課GPA 4.0，借此拿到了不少實(shí)習(xí)的面試。

在找實(shí)習(xí)的過程中，學(xué)習(xí)成績雖然重要，但畢竟無法直觀地體現(xiàn)大部分工作都非常強(qiáng)調(diào)的軟實(shí)力 (人際交往能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、自我驅(qū)動力……)，因此大多數(shù)HR都希望能從應(yīng)聘者大學(xué)校園社團(tuán)活動經(jīng)歷中了解大家的軟實(shí)力如何。

對于大二大三的同學(xué)，HR希望能夠從簡歷上看到你負(fù)責(zé)組織了什么活動，活動效果如何，在社團(tuán)有什么貢獻(xiàn)。

那社團(tuán)活動含金量較高的大概有哪些呢？一是學(xué)生會組織過大型活動，比如晚會、大型比賽什么的；二是在大型商業(yè)比賽、國家創(chuàng)新杯、模擬聯(lián)合國大賽等中取得好成績；三是一些企業(yè)組織的校園俱樂部，例如寶潔俱樂部、德勤俱樂部之類的。

大一大二小朋友覺得實(shí)習(xí)難找，主要是不知道應(yīng)該從何入手，不知道哪些企業(yè)有在招聘實(shí)習(xí)生。這個時候就需要靠通過社團(tuán)活動和師兄師姐以及同學(xué)們打下的好人脈了，師兄師姐們實(shí)習(xí)離任的時候，往往樂意推薦小朋友們接替。這種實(shí)習(xí)機(jī)會往往企業(yè)非常靠譜，而且基本上不需要經(jīng)過激烈競爭，去面試的時候很有可能就是跟HR扯了半個小時的星座，也過了。堪稱小朋友們第一份實(shí)習(xí)的首選。因此，抱好師兄師姐們的大腿，對于找到第一份實(shí)習(xí)還是很有幫助的。

這個我不做贅述，上一段實(shí)習(xí)，一定是對下一段實(shí)習(xí)的鋪墊！當(dāng)然，找實(shí)習(xí)最難的，肯定就是第一份實(shí)習(xí)了。所以對于第一份實(shí)習(xí)，家里介紹也行，給錢也行，能去就行。

充分動用身邊資源。由于大部分學(xué)長學(xué)姐和你情況相似，所處崗位環(huán)境與你契合度較高，所以他們能夠提供比較合適的崗位推薦。但需要注意的是，由于職場上個人聲譽(yù)非常重要，所以如果你要請求學(xué)長學(xué)姐內(nèi)推，請務(wù)必讓他們了解你的能力，知曉你的長處。如果由于資源限制，只能拜托一些熟悉度不高的學(xué)長學(xué)姐，我建議可以先和其進(jìn)行幾次深談，在他們對你有一定了解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)推請求。

如果你早有對相應(yīng)的領(lǐng)域進(jìn)行關(guān)注，就必然會清楚相關(guān)領(lǐng)域大牛的社交賬號。私戳他進(jìn)行請求。由于是點(diǎn)對點(diǎn)的直接交流，將有更大機(jī)會獲得較好的實(shí)習(xí)面試機(jī)會。但如果想借鑒這種方式，就一定要表現(xiàn)積極，展示出你的個人能力和見解深度。最不錯的辦法，在知乎、經(jīng)緯、LinkedIn等網(wǎng)站上找到自己喜歡的公司的自己喜歡的人（他回答的答案你覺得很牛的人），向他們發(fā)私信、發(fā)郵件詢問是否能幫助你，要誠懇。

如果你的學(xué)校較好，那么相關(guān)領(lǐng)域的講座一定不少，而一般有能力擔(dān)當(dāng)講座主講人的都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。積極參加此類講座，在講座中認(rèn)真聽講，抓住主講人的偏好，提問環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問題，會后積極和主講人進(jìn)行私人面對面討論，最好要到名片。在需要實(shí)習(xí)機(jī)會的時候，就可以給這些大牛發(fā)送私人郵件進(jìn)行請求。我相信如果你的表現(xiàn)確實(shí)較好，給其印象較深，那么你的郵件就有很大可能被轉(zhuǎn)給HR，進(jìn)而獲得面試的機(jī)會。如果你的學(xué)校一般，請積極關(guān)注周圍較好學(xué)校的相關(guān)信息。

宣講會和招聘會的目的很明確，就是尋找實(shí)習(xí)生或正式員工。而多數(shù)以招聘為目的的宣講會會在會后立刻安排筆試面試環(huán)節(jié)。

如果前幾種方法都沒有獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)機(jī)會，就只能網(wǎng)申，廣撒網(wǎng)，以數(shù)量取勝，以求最終獲得實(shí)習(xí)機(jī)會。比如，實(shí)習(xí)僧，這個是專門做實(shí)習(xí)的，前程無憂、智聯(lián)招聘的實(shí)習(xí)頻道其實(shí)也可以關(guān)注一下，不過不是特別建議去51job、智聯(lián)招聘這種網(wǎng)站上海投，但是可以在其上尋找大公司招聘時間表，然后去大公司的招聘專頁上投投可以，但是不要太在對這種方式充滿期待。

沒錯！這就是我的建議。我們接觸過非常多的這樣的同學(xué)，在找實(shí)習(xí)、找工作的時候，如果離某公司特別近，帶著簡歷直接殺到他們公司去！告訴前臺，我是來找實(shí)習(xí)的！什么？這樣會不會不禮貌？NO，這是勇氣的體現(xiàn)！當(dāng)然，也是臉皮厚的體現(xiàn)。文章最開始那一段已經(jīng)說過了，就是要臉皮厚！而且智友帶過的學(xué)子當(dāng)中，即使是留學(xué)申請，我們曾鼓勵一位學(xué)子直接飛去美國，殺到學(xué)校去拜訪，然后他就被哥大錄取了！

我單獨(dú)有一些建議很想講給大一大二的同學(xué)們聽一聽：

從另一個角度探討實(shí)習(xí)的問題，不同年級應(yīng)該找不同定位的實(shí)習(xí)，大一的同學(xué)找實(shí)習(xí)和大三同學(xué)找實(shí)習(xí)目標(biāo)一定是不同的。有人說大一為什么找實(shí)習(xí)，如果你大一就有要實(shí)習(xí)的意愿，你的四年過的和別人一定不同，必然未來也會不同。大一大二找什么實(shí)習(xí)呢，找方向，你可以業(yè)余時間不斷地去嘗試你喜歡的、不了解的工作方向，去試錯，別說沒人要的屁話，想做一定就有。下文會告訴你可以怎么做。大三的時候經(jīng)過大一大二的積累基本確定自己的方向，開始深入挖掘和學(xué)習(xí)，這時候找實(shí)習(xí)目標(biāo)就比較明確了。畢業(yè)的時候可能就有幸留在心儀公司了。

有些學(xué)生就是由于課業(yè)的問題沒有時間實(shí)習(xí)，我想說實(shí)習(xí)不一定去公司的。實(shí)習(xí)無非是了解什么是職場、公司怎么樣、如何做項(xiàng)目，近年來在線實(shí)習(xí)和在線做項(xiàng)目也很火。比如國外有夏令營可以做項(xiàng)目的、有企業(yè)冠名做大賽的，里面有很多企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，還有導(dǎo)師帶你做，一個項(xiàng)目20天左右下來收獲滿滿，還能寫到簡歷里。

如果實(shí)力不錯的話還可以考慮豬八戒網(wǎng)、碼市等眾包平臺去鍛煉自己。總之只要你有信心去做就一定能找到做的地方的。

為什么不針對理工科？很簡單，實(shí)習(xí)的意義，對于商科的同學(xué)更重要；理工科的同學(xué)，科研、論文更重要！

經(jīng)常有人問我，該如何提升實(shí)習(xí)背景，該如何進(jìn)入券商投行，該如何如何…

我先給大家說段讓人傷心的話，分析下商科學(xué)生找實(shí)習(xí)的難度：

以金融背景的學(xué)生為例。

1.非核心崗位的實(shí)習(xí)，例如銀行大堂經(jīng)理、證券公司營業(yè)部等等。

這種工作實(shí)習(xí)的機(jī)會很簡單，你想去哪實(shí)習(xí)就去那家公司去問一下，就可以獲得實(shí)習(xí)機(jī)會（業(yè)內(nèi)人士得到的答案也是一樣）。因?yàn)闋I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，需要實(shí)習(xí)生去干雜活，實(shí)習(xí)生也可以了解一線的工作。

2.核心崗位，例如券商投行部、行研部，銀行總部等等。

這類實(shí)習(xí)長期被二代、清北復(fù)交高學(xué)歷人才占著，少數(shù)學(xué)歷一般的不是付費(fèi)就是networking。

所以你想去這些地方實(shí)習(xí)，你得修煉內(nèi)功。

如果你現(xiàn)在沒有高學(xué)歷、沒有證書、沒有資源、也沒有錢把你弄進(jìn)去的話，唯一方法就是netwoeking了，求權(quán)重老師推薦。都沒有辦法的話，我真心建議你不要非得盯著頂尖企業(yè)的核心部門，

商科類同學(xué)的就業(yè)方向比較多，我大概給大家分為專業(yè)服務(wù)公司（e.g. 審計(jì)、咨詢公司）、跨國公司、金融機(jī)構(gòu)（e.g. 銀行、券商、投資銀行）以及國企等幾個方向。

在大一的時候，因?yàn)閷I(yè)知識欠缺加上課業(yè)緊張，不少同學(xué)都選擇在大一的暑假實(shí)習(xí)。這個時候可供選擇的實(shí)習(xí)一般都是由父母長輩幫忙搞定的家鄉(xiāng)的銀行支行或者政府機(jī)關(guān)助理這種水實(shí)習(xí)，基本上就是負(fù)責(zé)跑跑腿、端茶倒水什么的。·比如智友一位拿到UBS offer的大神學(xué)子，第一份實(shí)習(xí)也是在家鄉(xiāng)的某家國有銀行，但是大神在實(shí)習(xí)的時候認(rèn)真了解了銀行的企業(yè)信貸業(yè)務(wù)，最后這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷呈現(xiàn)在大神簡歷上就變成了“設(shè)計(jì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的信用評估模型，并改進(jìn)支行的信用管理體系”，逼格頓時就蹭蹭蹭的上去了。

好了，有了大一暑假的社會實(shí)踐做積淀，大二的同學(xué)可以嘗試著在學(xué)期開始加入德勤或者寶潔俱樂部，這些企業(yè)俱樂部的選拔過程一般比較正規(guī)（筆試、小組面試什么的都有），但是相對正式的實(shí)習(xí)招聘還是簡單不少，可以讓大家了解一下外企或者金融機(jī)構(gòu)招聘的風(fēng)格。因?yàn)榇蟛糠指咝４蠖笕膶I(yè)課程都排的比較滿，學(xué)生沒有辦法在學(xué)期中間全職實(shí)習(xí)，對于想進(jìn)外企或者投行券商的同學(xué)，這個時候可以選擇去做一些咨詢公司的part-time assistant，不要求每天到崗，可以在校遠(yuǎn)程support咨詢公司搜集整理項(xiàng)目資料，這些項(xiàng)目經(jīng)歷對于進(jìn)入頂尖咨詢公司、投行以及外企還是很有幫助的。

如果是財(cái)務(wù)會計(jì)類的同學(xué)，不少院系會在大二的寒假組織去事務(wù)所的實(shí)習(xí)，基本上只要報名就能通過，其他專業(yè)也會有一些院系組織的實(shí)習(xí)，機(jī)會非常多。如果有志于券商的同學(xué)，大二的寒假還可以報名參加高盛學(xué)堂或者中金夏令營之類的企業(yè)活動，通過面試后企業(yè)會為大家進(jìn)行一些金融知識的培訓(xùn)，并講習(xí)一些具體的金融業(yè)務(wù)操作。參加過這些活動，最起碼以后去面試高大上的金融機(jī)構(gòu)時，跟面試官交流好歹有些談資了~

在大二的暑假和大三、大四的時候，小伙伴們可以根據(jù)自己對未來職業(yè)發(fā)展方向的規(guī)劃去尋找相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)信息了，積極投遞的小伙伴一般都能夠找到心儀的實(shí)習(xí)。

實(shí)業(yè)外企常年大量招聘實(shí)習(xí)生的有寶馬、戴姆勒奔馳、西門子、博世、巴斯夫、通用汽車、通用電氣等，一般崗位涵蓋財(cái)務(wù)崗、人力資源崗、行政崗、市場營銷崗、采購崗等。想要去咨詢公司（專業(yè)服務(wù)公司）的，可以留意奧美公關(guān)、四大的咨詢部門、凱捷咨詢、埃森哲、怡安翰威特咨詢不定期放出的項(xiàng)目實(shí)習(xí)生招聘，或者麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢、羅蘭貝格的PTA等（一般這種都是項(xiàng)目組直接招人，效率會比HR高上不少）。如果想成為正式的intern，可以參加這些企業(yè)每年組織的大規(guī)模寒假/暑期實(shí)習(xí)招聘，四大的實(shí)習(xí)名額會很多，而其他咨詢公司每家招聘人數(shù)大概在5~10個左右。

想要去銀行的小朋友，可以關(guān)注興業(yè)銀行、德意志銀行、蒙特利爾銀行的實(shí)習(xí)生招聘（一般是Finance或者Operation崗位）；而想要進(jìn)券商的小朋友們，可以留意各大券商每年的暑期實(shí)習(xí)（國內(nèi)券商一般是在4-6月份申請，外資投行的申請時間大都在每年的1-2月份），以及l(fā)ovebanker這個網(wǎng)站上各類券商不定期放出的項(xiàng)目實(shí)習(xí)生招聘。

最后，想要去國企的小朋友們，一般國企的實(shí)習(xí)崗位很少直接在網(wǎng)上公開，不過有些國企會通過學(xué)校的院系下發(fā)通知，或者是由已經(jīng)入職這個國企的師兄師姐直接根據(jù)需求去班級里招人。

最后，我和智友全體的顧問老師們，預(yù)祝每一位學(xué)子，找實(shí)習(xí)順利！